Câte zile libere ai la dispoziţie când pierzi pe cineva drag şi cum să te întorci cu bine la birou
Atunci când un membru al familiei decedează, viaţa angajatului trece printr-o perioadă delicată, de doliu, de formalităţi şi de revenire la normal. Pe lângă suferinţă, apare şi întrebarea: câte zile libere am dreptul şi cum gestionez revenirea la muncă cu demnitate şi eficienţă?
Câte zile libere – ce prevede legislaţia
Legea şi practica din România acordă angajaţilor dreptul la zile libere plătite în caz de evenimente familiale deosebite. Conform Codul Muncii (art. 152) „evenimentele familiale deosebite şi numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern”.
Practic, dacă decedează o rudă de gradul I — soţ/soţie, copil, părinte, socru/socră — angajatul are dreptul la aproximativ 3 zile libere plătite. Dacă decedează o rudă de gradul II — frate, soră, bunic(ă) — este uzuală o zi liberă plătită.
Important: aceste zile nu sunt incluse în concediul de odihnă.
Totuşi: în mediul privat, dacă contractul individual de muncă sau regulamentul intern nu prevede explicit numărul, situaţia poate fi mai puţin clară.
Cum să comunici la angajator şi să te pregăteşti
-
Informează-ţi angajatorul sau superiorul imediat ce ai confirmarea decesului. O comunicare clară, cu empatie, e-aproape parte din procesul de doliu.
-
Solicită în mod oficial zilele libere — trebuie să faci cerere (scrisă sau prin email), conform regulamentului intern.
-
Anexează documentele necesare (certificat de deces şi/sau alte acte) şi asigură-te că sunt acceptate de departamentul de resurse umane. În cazul tău, verifică dacă firma are un protocol intern pentru astfel de situaţii.
-
Planifică revenirea la birou: stabileşte cu superiorul tău când şi cum revii – dacă e nevoie, cere o zi suplimentară neplătită sau flexibilitate pentru prima zi.
Cum te întorci cu bine la muncă
-
Fă-ţi un plan de revenire: în prima zi mergi la birou cu o listă clară cu ce trebuie realizat.
-
Comunică cu echipa: transmite simplu că eşti disponibil să preiei sarcini, dar menţionează dacă ai nevoie de timp de acomodare.
-
Alocă-ţi o „zi de tranziţie”: dacă ai posibilitatea, cere să lucrezi jumătate de zi acasă sau să îţi începi activitatea mai târziu prima zi.
-
Verifică ce ai pierdut: ce proiecte au avansat, cine ţi-a luat locul temporar, ce mesajele importante trebuie să recuperezi.
-
Permite-ţi să fii vulnerabil: managerii buni înţeleg că revenirea după doliu nu e ca o vacanţă. Dă-ţi timp şi caută sprijin dacă ai nevoie (ex: consiliere, vorbim cu HR-ul).
În concluzie
Dreptul la zile libere în caz de deces în familie oferă un răgaz legal esenţial. Însă revenirea la birou necesită asumare, comunicare şi planificare. Dacă ai parte de suportul angajatorului şi echipei, procesul de tranziţie poate fi mult mai blând.
Vă punem la dispoziție:
- Mașină frigorifică autorizată pt. transport funerar internațional
- Sicriu de transport de lemn
- Sicriu de transport de Zinc
- Sicriu echipat complet pentru înmormântare
- Cruce pentru înmormantare
- Pregătirea decedatului pentru înmormantare
- Îmbalsamarea și îmbrăcarea defunctului
- Cosmetică funerară
- Articole funerare
- Transportul bunurilor, al diverselor documente, bagaje etc.
De ce să alegeți serviciile noastre?
Pentru că vă suntem alături cu:
Cost 0
repatriere decedaţi
Putem efectua repatrierea persoanei dragi la costuri 0 pentru dumneavoastră, dacă persoana decedată a fost titulara unei poliţe de asigurare de viaţă. Noi ne vom ocupa de toate formalităţile şi ne vom recupera cheltuielile direct de la asigurator.
Promptitudine și
profesionalism
Promtitudinea este unul dintre punctele noastre forte. Logistica și personalul nostru cu experiență în domeniu ne permit întocmirea tuturor actelor necesare și efectuarea serviciului de repatrieri decedați într-un timp foarte scurt, cu maxim de profesionalism.
Prețuri
accesibile
Vă punem la dispoziție serviciul de repatriere la prețuri avantajoase. Costul este calculat pe loc, individual, luând în calcul: numărul de kilometri, costuri pentru obținerea documentelor, îmbălsămarea, manipularea, depozitarea la camera frigorifică etc.
Consultanță
gratuită
Se spune că cea mai mare durere e pierderea unei persoane dragi. De aceea, în aceste clipe grele suntem alături de dumneavoastră în regim non-stop și vă sprijinim cu asistența de care aveți nevoie pe parcursul procesului de repatriere.
Transport
funerar
Vă asigurăm servicii de transport funerar internațional în vederea repatrierii cu mașini frigorifice, special autorizate. Pe toată durata transportului sunt respectate condițiile de păstrare a trupului neînsuflețit în sicriu special din lemn și sicriu de zinc.
Întocmire
acte
Rețeaua noastră de colaboratori ne permite să întocmim pentru dumneavoastră - în țara unde a avut loc decesul - toate actele necesare repatrierii. La cerere, vă putem asigura inclusiv serviciul de traducere și legalizare documente.
Facem tot posibilul ca repatrierea celor dragi să fie un proces cât mai ușor pentru dvs.
Urmăm noi toți pașii necesari
01
Dumneavoastră
ne contactați
02
Vă consiliem permanent
03
Noi întocmim documentele
04
Efectuăm
repatrierea
Vom avea nevoie de la dumneavoastră de:
- Buletinul sau pașaportul persoanei decedate (după caz)
- Certificatul de naștere al defunctului
- Certificatul de căsătorie al defunctului
- Certificatul de naștere și de căsătorie (după caz) al soției/soțului, fiicei, fiului sau părinților persoanei decedate.
- Adeverință de la cimitir
Documentele solicitate pot fi diferite de la caz la caz, în funcție de țara și particularitățile fiecărei situații în parte. Stați fără griji, de restul ne ocupăm noi. În plus, suntem alături de dumneavoastră pe parcursul întregului proces și vă oferim asistență GRATUITĂ, NON-STOP la telefon și pe WhatsApp, la numărul +4 0747 343 942!
